احمِ نفسك من الاحتيال الوظيفي

أصحاب العمل الحقيقيون لا يطلبون من المرشحين أي رسوم مقابل عرض عمل أو تأشيرة أو تصريح عمل أو مقابلة أو تدريب أو فحوصات طبية أو «إنجاز معاملات». وفي معظم دول الخليج يتحمّل صاحب العمل تكاليف الاستقدام والتأشيرة بحكم القانون.

إذا طلب منك أي شخص الدفع أو تحويل أموال أو شراء بطاقات هدايا أو دفع «تأمين مسترد»، توقّف وأبلغنا.

عرض عمل يصلك دون مقابلة، أو راتب يبدو أكبر من المعقول.

الضغط عليك لاتخاذ القرار أو الدفع بسرعة، أو طلب إبقاء العرض سرّياً.

التواصل فقط عبر واتساب أو تيليجرام أو بريد إلكتروني شخصي (مثل @gmail.com) بدلاً من بريد الشركة.

طلب جواز سفرك أو هويتك أو بطاقتك البنكية أو رموز التحقق قبل توقيع عقد رسمي.

رسائل مكتوبة بشكل سيئ، أو اسم شركة لا يطابق موقعها الإلكتروني أو بريدها.

ابحث عن الموقع الرسمي للشركة وتواصل معها مباشرة عبر البيانات المنشورة فيه، وتأكد من أن الوظيفة منشورة في صفحة التوظيف الخاصة بالشركة.

لا تشارك صور وثائق الهوية إلا بعد استلام عرض مكتوب من صاحب عمل موثوق والتحقق منه، ولا تشارك كلمات المرور أو رموز التحقق أبداً.

كثير من الوظائف على جوبز مينا مصدرها مواقع أخرى وصفحات توظيف الشركات. عند الضغط على «قدّم على …» تنتقل إلى ذلك الموقع، ويكون أي تواصل أو اتفاق بينك وبين صاحب العمل مباشرة.

جوبز مينا منصة تعرض الوظائف وتربط بين الباحثين عن عمل وأصحاب العمل. لسنا طرفاً في أي اتفاق بين الطرفين، ولسنا مسؤولين عن أي مدفوعات أو خسائر أو اتفاقات تتم مع أصحاب العمل أو جهات التوظيف أو أي طرف آخر. نحذف الإعلانات والحسابات المخالفة لقواعدنا عند اكتشافها.

إذا بدا لك أي شيء مريباً، استخدم «الإبلاغ عن هذه الوظيفة» في صفحة الوظيفة أو راسلنا على info@jobs-mena.com. وإذا خسرت أموالاً، أبلغ أيضاً بنكك والشرطة في بلدك.